鹿児島建設新聞

４月の県内生コン・砕石出荷状況

■生コン出荷　増加は３地区のみ　県生コンクリート工業組合がまとめた４月の生コンクリート出荷状況によると、総出荷量は前年同月比22.２％減の６万２９２６ｍ３となった。16地区のうち前年実績を上回ったのは南隅と宮之城

新年度を迎え、新しい職場でのスタートを切った人も多かろう。早くも２カ月が過ぎると緊張の糸も切れ周りの人がこうだから、と既成事実だけを踏襲しようとしたがる。だからこそ人材育成は難しい。　目指した目標と現実の差が離れると

奄美市名瀬の市街地に暮らしていた転勤族の知人が、「ここは本当に住み心地がいいよ」と語ったことが忘れられない。職場やスーパー、学校、病院が近く、商店街や飲食店街も徒歩圏内。生活に必要な機能が凝縮された〝コンパクトさ〟がその

“自走型社員を育てる方法“ キャリアデザインとは「せっかく育てたのに…」「手取り足取り教えた若手が、現場を任せられる頃に辞めてしまう…」。こんな悩みをよく伺います。慢性的な悩みを解決するカギとして、国も推奨して

世界の発明王トーマス・エジソンは「人の倍努力しているから、人の倍成功して当たり前だ」と語ったという。　恨み辛みを言う前に自分がこれまで努力してきたかどうか振り返ることも必要だ。なにか一つでも徹底的にやったものがあるだ

３年後の自分が見えない…　課題解決はあるか　今回も人材不足を根本から解消するためのチェック項目について確認していきましょう。　「人材不足点検シート」の６つの要素は以下の通りでしたね。１：経営の安定性　　２：社会

直感力は社内に座っていては養うことはできない。外で多くの刺激を脳に与える。その刺激が鋭い感性となってくる。磨かれた感性から直感力が生まれるのだ。　信長・家康・秀吉この戦国武将三傑のうち、トップクラスの直感力を備えてい