建設のみかた（２６）
2026年10月22日号（１３面に掲載）
～３０年後の中小建設業者の勝ち残り対策とは～／あおいコンサルタント 山本 昌幸
若手人材採用の最強ツール：「人事評価制度」「賃金制度」
前回は、「若手人材を採用するためにやるべきこと」のうち、「③何がなんでも休日数増加と残業時間削減」について説明しました。
【若手人材を採用するためにやるべきこと】
①募集段階で自社の業務内容や実態を客観的に伝える
②...
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