建設のみかた（２５）
2026年10月15日号（１３面に掲載）
～３０年後の中小建設業者の勝ち残り対策とは～／あおいコンサルタント 山本 昌幸
若手人材を採用には休日増加と残業削減から
前回は、「若手人材を採用するためにやるべきこと」のうち、「②将来のキャリアマップを提示する」について説明しました。
【若手人材を採用するためにやるべきこと】
①募集段階で自社の業務内容や実態を客観的に伝える
②将来のキャリアアップを...
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