建設のみかた（２４）
2026年10月08日号（１３面に掲載）
～３０年後の中小建設業者の勝ち残り対策とは～／あおいコンサルタント 山本 昌幸
組織は優良若手人材を育成する義務がある
前回のテーマ、「若手人材を採用したいのであれば正直であること」の中で、自社にとって都合の悪い事実であっても敢えて隠さずに工夫して伝えることを説明しました。
ここで、「若手人材を採用するためにやるべきこと」を再掲します。
【若手人材...
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