建設のみかた（２２）
2026年09月17日号（１３面に掲載）
～３０年後の中小建設業者の勝ち残り対策とは～／あおいコンサルタント 山本 昌幸
若手人材を採用するためのやるべきこと
前回から若手人材が転職を決意する理由から、あなたの取るべき対策についての説明に入り、その前段階として、若手人材の前職の退職理由について説明したのでおさらいしましょう。
【概ね25歳までの人材の退職理由】
①予想していた仕事と実態との差...
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