建設のみかた㉑
2026年09月10日号（１３面に掲載）
～３０年後の中小建設業者の勝ち残り対策とは～／あおいコンサルタント 山本 昌幸
まず、若手人材の退職理由を考えてみる
前回、６…労務・安全 ⑮魅力的な休日数・休暇数が整っており、残業時間削減の取り組みをしているかについての説明の中で、小規模企業から中小企業だからこそ人材採用～育成～定着に活用できる黄金ツールである、「職能資格等級制度」「人事評価制度」「賃...
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