建設のみかた⑯
2026年08月06日号（１３面に掲載）
～３０年後の中小建設業者の勝ち残り対策とは～／あおいコンサルタント 山本 昌幸
８０％の人材にやる気を出させる面接手法
前回は、人材の認められた能力や価値を賃金等に反映させる重要性を説明しました。その中で人材（社員四郎さん）の仕事への取り組み姿勢を改善させることができる面接手法があることを説明しました。
今回は、その具体的な面接手法について説明します...
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