礎－５２００－
2026年07月30日号（１５面に掲載）
頭がよいだけでは
会社組織が求める優秀な人材は、頭がよいプラス「情緒安定・積極性」。この二つが必要だ。
社員を分析すると、アベレージ社員（平凡型）、情緒不安定・積極型（要注意人物）、情緒安定・消極型（穏やかな人物）、情緒安定・積極性（指導者・指揮者向き人物）、情緒不安定・消極型（変人）。この５種類に分類できるそうだ。
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