人手不足時代の組織開発
2026年07月14日号（３面に掲載）
賞与査定／福留 進一（㈱現場サポート 代表取締役会長）
夏の賞与の時期である。当社ではすでに査定を終え、支給も完了した。当社の査定点数は、個人の目標管理が50％、他者評価が50％という配分で決まる。目標管理の点数が高くても周囲からの評価が低ければ全体の点数は下がるし、逆もまた然りだ。
評価制度の設計は、「どんな文化の上に乗せるか」...
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