建設のみかた⑫
2026年07月09日号（１３面に掲載）
～３０年後の中小建設業者の勝ち残り対策とは～／あおいコンサルタント 山本 昌幸
会社や社長は人材に何を求めているのか、明確にしていますか？
今回までに、人材の向上した能力、日々の頑張りを正当に認めてあげる制度である「建設業専用の職能資格等級制度」「建設業専用の人事評価制度」「建設業専用の賃金制度」について説明してきました。
今回は、前回同様、「自走組織の...
Kiss Web会員になるとすべての内容を閲覧できます。
まずは1週間の無料体験にお申し込みください。
会員の方は
会員ページよりログインしてご覧ください。
