人手不足時代の組織開発

現実を直視する場作り

前回は「信頼」が組織作りの土台であることを記した。信頼というと、社員が会社や経営陣を信頼しているかという論調が多いが、私が考えるに相互に信頼し合うことが大事であり、まず経営陣が社員を信頼するところから始めなければ、社員からの信頼は得られないのではないか。

　その経営者が社員を信...