礎－５０９９－

希望なきところに努力なし

「希望なきところに努力なし」とはよく言ったものである。部下に努力を求める経営者は、部下にどれだけ希望を持たせ、ともに希望について語り合ってきたかを反省すべきであろう。

　会社の前途にどのような希望があり、努力し協力する者にどのような希望の持てる約束をするかは、経営者の最大の任務であり、役割である。その希望を本当に心から楽しそうに語り合い、一緒にやろうじゃないかと言ってくれるような夢のある経営者ほど従業員にとって魅力ある存在はない。